金融人才北京需求居首 期貨投資類職位供需攀升

作 者：時媛媛 來 源：英才網聯發(fā)表日期：2012-11-16

　　中國共產黨第十八次全國代表大會于11月8日上午9時在北京人民大會堂隆重開幕。胡錦濤代表第十七屆中央委員會，向2300余名代表和特邀代表作報告。報告中提出，要全面深化經濟體制改革。要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經濟，推行公有制多種實現形式，并鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。健全現代市場體系，加快改革財稅體制，深化金融體制改革，完善金融監(jiān)管，推進金融創(chuàng)新，維護金融穩(wěn)定。

　　十八大報告指示及《金融業(yè)發(fā)展和改革“十二五”規(guī)劃》將影響著金融業(yè)的發(fā)展歷程，在國家的多項政策扶持下，金融業(yè)也將迎來新的發(fā)展機遇。對此金融行業(yè)人才需求將進一步加大。

　　北京人才總需求仍居首位上海招聘職位同比下降3%

　　近日，北京市金融工作局公布了前三季度全市金融運行情況，初步核算，前三季度北京市金融業(yè)增加值1837.8億元，同比增長13%，對經濟增長的貢獻率為23.9%。金融業(yè)依然是帶動全市經濟增長的第一支柱產業(yè)。

　　據英才網聯旗下金融英才網發(fā)布的最新招聘職位數據顯示，截止10月底，2012年總招聘職位與2011年同期相比增長16%。北京占招聘總需求44%;上海占招聘總需求11%;廣東占招聘總需求10%;其中，廣東招聘需求與2011年同期相比增長28%;北京招聘職位2012年與上一年同期相比增長21%;上海招聘需求同期相比下降3%。數據可看出，北京招聘需求仍居首位，而上海在本年度招聘需求卻有所下降。

　　英才網聯職業(yè)指導專家表示，北京市近年來已形成以直接融資為主導的融資格局，債券、股票等直接融資比重超過80%，居全國首位。其次，在十八大期間，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，就已批準廣東省在行政審批制度改革方面先行先試，為全國行政審批制度改革積累經驗。這說明，在試點政策的推行下，行業(yè)發(fā)展較去年增長提速，也將帶動新一輪的人才需求。第三，上海屬于貿易流通港口城市，是兩岸三地最佳的金融服務平臺，但受國際金融下滑趨勢影響，人才需求略顯不足，與上一年度需求相比下降三個百分點。

　　金融行業(yè)創(chuàng)新舉措密集出臺期貨、投資職位供需攀升

　　近期金融業(yè)創(chuàng)新舉措密集出臺。首先，券商：支持券商創(chuàng)新11條措施在5月之后不斷落實推出。其次，保險：連續(xù)出臺兩批創(chuàng)新措施，主要針對保險險資，力挺資本市場和優(yōu)化保險資金的資產配置。第三批投資新政也在預期之中。第三，期貨：作為規(guī)模較小期貨行業(yè)也出臺允許設立子公司，開展期現結合業(yè)務的征求意見稿，證監(jiān)會主席助理張育軍也提出放松管制鼓勵創(chuàng)新。為此，在金融監(jiān)管部門放松管制鼓勵創(chuàng)新下，作為金融行業(yè)內招聘最專業(yè)的金融英才網為企業(yè)與個人提供了最有效、最直接的求職、招聘渠道，以滿足在政策利好的形勢下，人才供需的快速增長。

　　面對當前投資市場的大需求，有人建議“在弱市中靈活變通”，也有人認為“價值投資正當時，應加快引入境外投資者”，而企業(yè)的發(fā)展計劃，無不需要更多專業(yè)人士來參與運營。從投資顧問、投資經理到投資總監(jiān)，均是各大金融名企不斷熱招的崗位。對此，2012年10月29日—11月11日，金融英才網特別推出“投資領域人才”招聘特輯，為金融企業(yè)找尋更優(yōu)質的投資頭腦，實現更大規(guī)模的收益累積。本特輯囊括上海弘寶股權投資基金管理有限公司、北京貔億投資管理有限公司、泰豪晟大創(chuàng)業(yè)投資有限公司、北京玖富時代投資顧問有限公司、湖南省財信華盛資產管理有限公司等多家優(yōu)質企業(yè)，提供大量投資類熱門職位。

　　據近日消息報道，《國務院公布了關于修改〈期貨交易管理條例〉的決定》已公布，新《條例》對境外機構進入原油期貨、銀行進入國債期貨取消了限制，同時規(guī)定縣級政府有責任取締非法期貨場所。表明在原有基礎上，國家將擴大期貨交易范圍，并為中國期市國際化和新品種的推出鋪路。

　　在期貨市場擴張下，期貨人才需求增長加速，對此，金融英才網于11月5日—11月18日推出期貨招聘專題，為企業(yè)與求職者提供雙向選擇。其中急聘職位有期貨分析師、資金管理專員、理財經理/高級理財經理、期貨業(yè)務崗、市場總監(jiān)、私募基金產品經理、期貨主管、期貨交易主管崗、期貨交易崗等44個，共招錄200多人，幫助企業(yè)招錄優(yōu)秀人才，輔助求職者找到優(yōu)質的所需職位。