臨時工勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些？

　　暑假以臨時工的身份在一家企業(yè)上班，簽訂臨時工勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些?

　　答：一、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo);

　　二、被招用者須具備的條件，勞動合同的期限;

　　三、勞動報酬、勞動保險、福利待遇;

　　四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;

　　五、勞動紀(jì)律、工作時間、獎懲規(guī)定;

　　六、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定，以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項。 試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。